Le 29 avril 2020, l’Association Française de Normalisation (AFNOR) a délivré une attestation certifiant de la labellisation « Label diversité » pour l’ensemble des activités du GHSIF.
Ce label représente une appréciation positive du dispositif mis en place en matière de prévention des discriminations, d’égalité des chances et de promotion de la diversité dans le cadre de la gestion des ressources humaines et des relations avec les partenaires et fournisseurs.
Parmi les actions du label diversité figurent deux éléments principaux. D’une part, des actions de sensibilisation et de formation à la démarche diversité et à la lutte contre les discriminations, soutenues par l’ensemble de l’encadrement et les représentants du personnel. D’autre part, un dispositif d’alerte discrimination composé d’une cellule d’écoute à disposition des personnels pour recevoir les signalements d’agents s’estimant victimes de discrimination. En outre, la démarche Label diversité requiert une attention permanente sur l’ensemble de nos procédures de ressources humaines et appelle des exigences particulières dans nos relations avec nos partenaires et nos usagers.
En 2017, l’hôpital de Brie-Comte-Robert et l’Établissement Public Gérontologique de Tournan-en-Brie (en direction commune avec le GHSIF) avaient déjà reçu ce label. Le dispositif a ensuite été étendu à l’ensemble du Groupe Hospitalier Sud Ile-de-France qui est désormais labellisé pour l’ensemble de ses activités et de ses sites.
